ATOUT’AGE

Santé, résilience professionnelle et relation à l’emploi après 45 ans

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Venez fabriquer avec nous le prochain chapitre de votre histoire professionnelle

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De nos jours, les carrières s’allongent et on doit travailler le plus souvent au-delà de 60 ans. Dans ce contexte, le dispositif Atout’âge s’adresse à des salariés expérimentés à partir de 45 ans pour transformer leurs expériences d’hier en compétences d’aujourd’hui. 

 

Le CIBC GLH lutte contre les stéréotypes liés à l’âge et transforme des situations professionnelles qui peuvent être critiques en expérience de reconquête et de réussite.

 

Ce programme, qui favorise le lien avec les milieux professionnels, est axé à la fois sur la transmission, l’innovation et la transition. 

 

Il se compose pour cela d’un parcours individuel, de regroupements interactifs, d’ateliers et de journées thématiques. 

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